

La concejalía de Mujer puso en marcha este Proyecto para la celebración un año más y por quinto consecutivo de los Premios Conciliación de la Vida Laboral y Profesional a las empresas del municipio en sus tres categorías: grande, mediana y pequeña de muy diferentes sectores empresariales.
El concejal de Juventud y Mujer Pablo Rivas, invitó a las empresas a que “en el ejercicio de su libertad individual opten por mejorar las condiciones de sus trabajadores, para incrementar su productividad y que esto revierta en su cuenta de resultados".
El jurado, compuesto por 10 trabajadores de diversos sectores: audiovisual, banca, prensa, asociaciones y cámara de comercio valoró aspectos como: las estrategias, los permisos de paternidad, la flexibilidad en la jornada laboral, el teletrabajo, las ayudas económicas, la cercanía al puesto de trabajo, el tipo de contrato y otras medidas de conciliación novedosas implantadas por las empresas.



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